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• （）属于激励因子。
• （）属于激励因子。
• 分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。
• 分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。
• 一般来说，员工福利不包括（）。
• 一般来说，员工福利不包括（）。
• （）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。
• （）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。
• 劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。
• 劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。