一级人力资源管理师
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()是受训者培训成果转化的第三个层面。
()是受训者培训成果转化的第三个层面。
学习型组织在团体层面的作用是()。
学习型组织在团体层面的作用是()。
()不属于学习型组织的特征。
()不属于学习型组织的特征。
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
培训与开发系统运行的四大环节不包括()。
培训与开发系统运行的四大环节不包括()。
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