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• 由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，
• 由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，
• （）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
• （）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
• 从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
• 从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
• 自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
• 自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
• 学习型组织的特征不包括（）。
• 学习型组织的特征不包括（）。