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• 年薪制的特点不包括（）。
• 年薪制的特点不包括（）。
• （）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来
• （）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来
• （）是人力资本的无形支出。
• （）是人力资本的无形支出。
• 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
• 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
• 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
• 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。