全部 单选题 多选题 问答题

• 行为导向型的客观考评方法不包括（）。
• 考评重点着眼于“干什么”“如何去干”，属于（）考评方法。
• 基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（）。
• 企业员工培训的直接成本，不包括（）。
• 目标导向模型法的评估重点是（）。
• （）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各
• 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（）。
• 以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（）。
• （）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和
• 领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿