考评重点着眼于“干什么”“如何去干”，属于（ ）考评方法。
- A.效果导向型
- B.行为导向型
- C.价值导向型
- D.品质导向型
正确答案及解析
正确答案
B
解析
绩效考评方法的分类；
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为：①品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。②行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。③结果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
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