人力资源类
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以人为中心的变革是通过改变员工的()等所进行的组织变革。
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明()。
工商企业的任务环境包括()。
职能部门化的局限性表现在()。
除了创造性外,创新还具有以下哪些特征?()
企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、()等
巴纳德认为,正式组织的协作系统都包含三个基本要素,即()。
沙因认为人是复杂多变的,人因需要不同,能力不同,对不同的管理
菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是()。
下面属于预测的方法的有()。
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