人力资源类
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管理者实现有效的谈判,一般要坚持以下原则()。
内容型激励理论包括()理论。
()属于实物标准。
领导者的基础性权力有法定权、()。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在()等方面。
研究开发是创新的()。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为()。
控制工作的重要性体现在()。
有效的政策具备的特点是()。
职权的类型有()。
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