人力资源类
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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。
工资总额体系可以分为()。
决策科学化的要求包括()。
下列关于《劳动法》的正确论述有()。
社会保险制度的主要内容包括()。
工作岗位轮换的优点有()。
管理人员在实施管理时,不是其特点的是()。
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