全部 单选题 多选题 判断题

• 雇主组织的主要形式包括（）。
• 组织结构分析的内容主要有（）。
• 在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。
• 下列情形中，应当认定工伤的是（）。
• 属于现代人力资源管理的原则的是（）。
• 面试准备阶段的工作主要包括（）。
• 关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。
• 以刺激为基础的模式中，（）属于组织结构和气候的压力源因素。
• 人力资源预测的局限性包括（）。
• 可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括