人力资源类
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用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方
关于从众行为,下列说法中正确的是()。
最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是()
影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外,还
在沟通的过程中,将信息中包含的符号翻译成接受者可以理解的概念
所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员
列昂·费斯廷格在20世纪50年代后期提出(),试图解释态度和
心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与()
领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的
以下不属于组织行为学所使用的实验法的是()
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