全部 单选题 多选题 判断题

• 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避
• 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
• 如果行为者把工作、学习中的失败和挫折归因于智力差、能力低等稳
• 决定人的行为的心理基础是（）
• 根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是（）价值
• 人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。
• 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）
• 心理学研究表明，引起人的动机的因素是（）。
• 测验结果稳定性和一致性的指标是（）
• 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决