人力资源类
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组织目标系统的最低层次是()。
刚性的管理方法以()假设为基础,基于管理对象生存、安全的需要
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于()。
()可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
当前事业单位改革,其目标就是转变(),建立新型的公共事业管理
长期规划时代的管理重点是()。
事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的()。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低。
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()
“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济
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