全部 单选题 多选题

• 从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（）。
• 下列关于企业进行裁员的主要原因的描述，错误的是（）。
• 关于裁员的说法，正确的是（）。
• 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。
• 人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。
• 下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（）。
• 当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。
• 人力资源供给的影响因素包括（）。
• 关于使用德尔菲法错误的说法是（）。
• 适合离岸经营的工作岗位包括（）。