全部 单选题 多选题

• 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。
• 下列说法正确的有（）。
• 下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有
• 为了确保离岸经营战略取得成功，企业应采取的步骤有（）。
• 下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程
• 事实上，在人力资源供求的数量大体平衡的情况下，却存在供求结构
• 临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（）。
• 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。
• 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。
• 裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求