全部 单选题 多选题

• 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　　）。
• （　　）是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标
• 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　）
• 关于人才“零库存”模式的说法，错误的是（　　）。
• 关于我国工资集体商制度的说法，正确的是（　　）。
• 从激励内容的角度可以将激励分为（　　）。
• 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进
• “除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重
• 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的
• 雇主组织最基本的功能是（　　）。