新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。
- A.工作分析的有效性
- B.工作研究的有效性
- C.需求诊断的有效性
- D.招聘的有效性
正确答案及解析
正确答案
D
解析
招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,就说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。
包含此试题的试卷
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