全部 单选题 多选题

• 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。
• 关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
• 年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）
• 股票期权的有效期，从授权日计算（）。
• 员工持股计划的基本原则不包括（）。
• 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的
• 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。
• 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
• 制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
• 销售人员的薪酬主要是以（）为导向的。.