全部 单选题 多选题

• 绩效管理的出发点是（）。
• 关于团队考核的说法，错误的是（）。
• 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。
• （）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息
• 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系
• 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影
• 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（）。
• 关于绩效计划的说法，错误的是（）。
• 在（）下，主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数，对不喜
• 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（