全部 单选题 多选题

• 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。
• 面谈中评价者的误区不包括（）。
• 对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。
• 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
• 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
• 在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于（）。
• 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密
• 关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。
• （）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大
• 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。