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评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法
通过管理者与员工进行持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可
绩效管理在组织管理中的作用不包括()。
在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主
绩效管理的核心在于()。
下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员
下列不属于绩效改进方法的是()。
下列不属于质量管理体系四大板块的是()。
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个
管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成
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