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• 下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（　　）。
• 员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（　　）水平的高低
• 由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技
• 企业中采用书面文件的数量可以反映其（　　）的程度。
• 在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需
• 下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（　　）。
• 下列选项中，属于劳动争议的是（　　）。
• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
• 下列关于人员甄选的说法中，正确的是（　　）。
• 薪酬调查的步骤不包括（　　）。