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• 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中
• 衡量劳动力市场松紧程度的重耍指标是（　　）。
• 劳动者享有的权利不包括（　　）
• 关于劳动关编氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（　　）。
• 下列选项中，不属于视同工伤情形的是（　　）。
• 组织的战略通常包括三个层次,它们的顺序为（　　）。
• 个人劳动力供给曲线的形状是（　　）的。
• 关于集体协商特征的说法，正确的是（　　）
• 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。
• 组织结构又称为（　　）。