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• 决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（
• 麦克雷格的经典的Y理论代表了（）。
• 在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。
• 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。
• 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投
• 不属于目标管理要素的是(）
• 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与
• 根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是()。
• 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由
• 按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（ ）。