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• 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这
• 高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（）
• 在学习型组织中，（)是最基本的组成要素。
• 某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动
• 组织设计的主体工作是（ )。
• 关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。
• 组织文化的核心和灵魂体现在它的(）。
• —个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。
• 关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
• ( )是员工参与计划的一种组织发展方法。