全部 单选题 多选题 问答题

• 简述工作岗位评价的概念。
• 简述企业岗位薪酬体系设计的程序。
• 简述企业薪酬管理制度的类别。
• 简述专业公司薪酬数据的优点。
• 请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
• 工资总额计算公式是什么?
• 简述技能分析的基本内容。
• 简述员工福利计划的制订程序。
• 简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
• 政府薪酬数据的优点。