全部 单选题 多选题 问答题

• 简述劳动争议诉讼的基本流程。
• 简述国际劳动立法的含义。
• 简述工作压力的应对和管理。
• 简述集体协商中应掌握的信息。
• 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
• 举例说明哪些事件属于尚未严重激化的群体性事件，哪些事件属于矛
• 简述企业社会责任国际标准（SA8000）、ISO26000对
• 简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。
• 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
• 简述集体协商的特点。