全部 单选题 多选题 问答题

• 组织的职能设计
• 简述企业战略与组织结构的关系。
• 简述制定人力资源管理制度的基本要求。
• 企业人员供给预测的步骤。
• 人力资源需求预测的定量方法：
• 某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党
• 简述企业人力资源管理制度体系的构成。
• 劳动定额定员标准化的功能
• 简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
• 人力资源需求预测的程序