全部 单选题 多选题 问答题

• 简述企业人力资源职业生涯规划的内容。
• 企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
• 简述生产岗位技术业务能力规范的内容。
• 简述事业部制主要的优势。
• 简述人力资源费用支出控制的原则。
• 简述劳动定额的定期修订要求。
• 简述管理岗位知识能力规范的内容。
• 简答职能制结构的优点。
• 简述人力资源费用支出控制的作用。
• 简答劳动定额水平的概念。