全部 单选题 多选题 问答题

• 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如()等，一般来说，这
• 影响企业获得劳动力的其他因素还有很多，包括()。
• ()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。
• 加强企业内部分配基础管理工作，包括()，并在日常管理中狠抓制
• 建立以岗位工资为主的基本工资制度，要进行()。
• 采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入
• 企业可以根据自己的情况，选取()等不同的薪酬策略
• 职能战略涉及公司各个职能部门，包括（　　）等。
• 企业人力资源管理的职能包括（　　）。
• 在企业的职能战略中，人力资源管理战略是（　　）。