企业人力资源管理师
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多选题
问答题
效率合约包括()。
集体谈判的其他措施、手段包括()。
在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸多细目。
集体谈判中工资增长率的让步形式包括()。
选择谈判策略时坚持客观性标准包括()。
工会和雇主可以达成协议的情况是( )。
组织水平上的压力管理策略包括( )。
组织内有许多因素能引起压力感,包括( )等都会给员工带来压
属于集体谈判特征的有( )。
重大突发事件发生时的应对措施包括( )。
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