企业人力资源管理师
全站导航
首页
试卷库
试题库
试卷导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
计算机类
财会类
试题导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
计算机类
财会类
全部分类
一级人力资源管理师
二级人力资源管理师
三级人力资源管理师
四级人力资源管理师
全部
单选题
多选题
问答题
经济人假设理论中的“经济人”又称( )。
( )说明了人力资源开发目标的多元性。
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。
人力资源开发的具体目标,包括( )。
人的心理属性或心理现象包括( )。
人性内容包括( )。
属于人力资本投资特征的选项有( )。
人本管理机制具体包括( )。
我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )。
收入平等化的主要政策措施有( )。
首页
上一页
1
...
899
900
901
...
1065
下一页
末页