全部 单选题 多选题 问答题

• 可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（）。
• 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（）。
• 目标分解法包括（）。
• 关键绩效指标的可测性是指（）。
• 使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是（）。
• 常见问卷调查法的具体步骤包括（）。
• 绩效考评指标体系的设计原则有（）。
• KPI的标准水平表述正确的是（）。
• 选择关键绩效指标的原则是（）。
• 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（）。