企业人力资源管理师
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均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为
心理测验按测验的方式可分为( )。
企业为赢得经营战略上的先机。要占领的制高点包括( )。
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )。
年失业率取决于( )。
人力资源开发理论体系包括( )。
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是的( )。
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。
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