全部 单选题 多选题 问答题

• 下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（　　）。
• 培训中效果评估的作用包括（　　）。
• 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。
• 在企业员工培训活动过程中。教学形式受（　　）因素的影响。
• 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，-FN方法中（　
• 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。
• 人岗匹配，要求做到（　　）。
• 下列属于企业员工培训规划的内容的有（　　）。
• 下列选项中属于方法研究具体应用技术的是（　　）。
• 采用宽厚误差的原因有（　　）。