全部 单选题 多选题 问答题

• 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括()
• 现代培训按其性质分为()
• ()属于培训规划的主要内容。
• 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于(
• 面试的类型包括()
• 设计宽带薪酬的关键决策，包括()
• 影响人力资源需求预测的一般因素包括()
• 间接薪酬包括()
• 由于面试考官的偏见而产生的误差包括()
• 下列属于企业人力资源规划内部环境的是（　　）。