全部 单选题 多选题 问答题

• 关于发散思维与收敛思维，下列说法正确的是（）。
• 影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。
• 按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括()。
• 关于国际劳动立法，下列说法正确的是（）。
• 创新方法中的设问检查法具体包括（）。
• （）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
• 公文筐测试的缺点包括（）。
• EVA的4M包括（）。
• 在建立胜任特征模型的过程中，（）。
• 企业运用平衡计分卡的前提包括（）。