全部 单选题 多选题 问答题

• 在绩效管理考评阶段，应注意（）。
• 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（）。
• 培训课程的修订阶段是以（）的评论为依据的。
• 属于现代培训按照其性质划分的层次是（）。
• 培训需求分析是（）的前提。
• 下列选项属于人员录用的主要决策模式的是（）。
• 心理测试主要类型包括（）。
• 在面试评价阶段可采用的评估方式包括（）。
• 在面试过程中，考官应（）。
• 企业薪酬管理的实现需要（）。