全部 单选题 多选题 问答题

• 培训评估主要解决的问题是（　　）。
• 培训效果评估的层次主要包括（　　）。
• 以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（　　）。
• 培训有效性信息的类型包括（　　）。
• 通过观察收集的形式包括（　　）。
• 反应评估的评估内容包括（　　）等。
• 柯克帕特里克将反应定义为受训者对培训的感受和看法．包括（　　
• 泰勒模式的缺点是（　　）。
• 泰勒模式的评价步骤包括（　　）。
• 360度考核通过被考核人的（　　）对他进行评价。