全部 单选题 多选题 问答题

• 根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（）。
• 广义的人力资源规划包括（）。
• 关于货币工资的计算公式，正确的有（）。
• 薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
• 竞争五要素分析法包括（）。
• 关于选拔性素质测评的表述，正确的有（）。
• 下列说法正确的是（）。
• 劳动争议时的仲裁的理解正确的是（　　）。
• 综合型的绩效考评方法包括的是（　　）。
• 综合型的绩效考评方法包括（　　）。