全部 单选题 多选题 问答题

• 根据合理分配职责原则，每项工作应（），以防出现工作上的缺口。
• 企业组织机构设置的原则主要包括（）。
• 在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括（）。
• 从内容上看，人力资源规划包括（）。
• 下列选项中属于人力资源规划内容的是（）。
• 以下关于事业部制优点的说法正确的是（）。
• 下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是（）。
• 工作说明书是组织对（），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所
• 岗位深度扩大法的具体方案包括（）。
• 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（）。