全部 单选题 多选题 问答题

• 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
• 适合按岗位定员的企业有（）。
• 具体定员时，应考虑（）。
• 对（）等定员标准中涉及的基本要素，以及各种指标名称、计算口径
• 定员标准的各项内容相互要协调，有关（）等项目，都应尽量与其他
• 劳动定额管理的内容主要包括（）。
• 编制定员标准的基本原则包括（）。
• 岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（）
• 岗位规范的结构模式包括（）。
• 生产岗位操作规范包括（）。