全部 单选题 多选题 问答题

• 事业部制结构适合那些（　　）的企业。
• 工作岗位分析为企业单位建立（　　）的薪酬制度准备了条件。
• 职能制结构的不足包括（　　）。
• 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。
• 工作岗位分析的作用包括（　　）。
• 由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（）等。
• 在企业单位中，每个工作岗位都有它的（　　）以及所使用的工作资
• 岗位劳动规则的内容包括（）。
• 事业部制结构的主要不足有（　　）。
• 培训前、中、后所发生的费用包括（　　）。