全部 单选题 多选题 问答题

• 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）
• 语言表达测试，侧重于考察语言表达能力，包括（　　）等。
• “5s”活动的（　　）从规范化和人的素养高度巩固5S活动效果
• 情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（　　）。
• 下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（　　）。
• 关于工作地组织，下列说法正确的有（　　）。
• 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考
• 与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解（　　），由表及里地
• 企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（　　）等
• 在面试过程中，考官可以通过连续发问，（　　）。