企业人力资源管理师
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企业确定合理的人工费用时,应以( )等因素为参考。
( )是工作岗位评价经常使用的方法。
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )。
薪酬体系的类型包括( )。
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。
下列关于佣金的说法正确的是( )。
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括( )。
根据津贴的性质,可以把津贴分为( )。
技能分析的基本内容包括( )。
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