全部 单选题 多选题 问答题

• 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为(
• 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范
• 人力资源规划的内容包括()。
• 人力资源开发的根本目标包括()。
• 有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
• 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为()。
• 企业战略控制的方法包括()。
• 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三
• 劳动法的内容极为丰富，包括()。
• 扩张性财政政策包括()。