全部 单选题 多选题 问答题

• 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()。
• 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括()。
• 培训评估手段的选择主要解决()等问题。
• 培训规划的主要内容包括()。
• 分析培训需求应关注()。
• 培训需求调查计划的内容主要包括()。
• 培训需求分析一般从()几个层次上进行。
• 关于内部招募中的布告法，说法正确的是()。
• 情境模拟测试法比较适合招聘()。
• 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。