全部 单选题 多选题 问答题

• ()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
• 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。
• 员工申诉系统的主要功能包括()。
• 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。
• 培训效果信息的种类包括()方面的信息。
• 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。
• 观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
• 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为()。
• 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。
• 根据我国法律规定，()不准出境。