全部 单选题 多选题 问答题

• 企业员工培训开发体系的构建方式有（）。
• 绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（）。
• 培训与开发运行模式的特点（）
• 绩效管理系统可以划分为（）。
• 组织运用智力激励法创新时，对主持人的要求是（）。
• 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才
• 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。
• 下列有关方法创新的说法正确的有（）。
• 通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法
• 在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。