全部 单选题 多选题 问答题

• 马斯洛的需求理论有那几个层次（）。
• 奥斯本检核表法可以将问题归纳为（）。
• 薪酬策略的类型包括（）。
• 从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（）。
• 培训成果转化的环境支持机制包括（）。
• 在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（）。
• 基于胜任特征行为面试的设计原则包括（）
• （）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
• 内部导向战略范畴的有（）。
• 组织的持续学习的文化因素（）。